Nossos programas de Treinamento

Crie uma mudança verdadeira e sustentável.

Ter uma cultura sustentável significa que seus líderes, coaches, gerentes, força de vendas e todos os outros departamentos precisam ser treinados sobre como viver os valores da empresa em habilidades comportamentais que são exclusivas para cada departamento funcionar com todo o seu potencial. Os programas abaixo são os melhores da classe para ir do saber ao fazer. Esses programas criam mudanças verdadeiras e sustentáveis ​​que refletem alinhamento cultural, crescimento e lucros.

EXCELÊNCIA EM LIDERANÇA

  • Liderança Inclusiva

Diversidade que leva a uma equipe com valores compartilhados e igualdade de oportunidades.

  • Marca de Liderança Pessoal

Desenvolva e fortaleça uma reputação na qual as pessoas confiarão, respeitarão e se sentirão seguras.

  • Liderança Assertiva

Fortalecimento da confiança para controlar o confronto com ação decisiva.

  • Liderança, Coaching e Gestão - Os Três Chapéus

Como liderar com inspiração, treinar para o crescimento e gerenciar para obter resultados.

EXCELÊNCIA EM VENDAS E ÁREA COMERCIAL

  • Habilidades Essenciais de Vendas

Reforçar a qualidade do profissional de vendas com venda de valores acrescentados.

  • Gerenciamento Avançado de Vendas e Contas

Ampliação da proposta de valor, estratégias competitivas e gestão de parcerias.

  • Gestão Profissional de Vendas

Acelerando o desempenho de vendas e receita por meio de processos e comportamentos.

  • Negociação Avançada

Progredir vendas por meio de estratégias de negociação, táticas e aplicação.

  • Foco no Cliente para Parceria Confiável

Interagindo com os desafios de serviços ao cliente e ampliando a parceria contínua.

GERENCIAMENTO EFETIVO

  • Pensamento Estratégico para Tomada de Decisões Críticas

Uma abordagem holística com análise para categorizar probabilidade e escolhas.

  • Arte de Influenciar e Motivar

Iniciativas de empreendimento com impacto e estímulo organizacional 360º.

  • Gestão de Desempenho Proativa
Um diálogo de evolução com energia e um objetivo “Smart”.
  • Gestão Eficaz da Organização Matricial
Uma abordagem estrutural e comportamental para a produtividade multifuncional e cultural.
  • Lidando com Resistência e Gerenciamento de Conflitos
Reconhecendo a insegurança e as emoções para adaptação e colaboração.
  • Soluções Engenhosas para Resolver Problemas
Ferramentas e habilidades para analisar, definir alternativas e desbloquear problemas ou desafios.

OBTENDO RETENÇÃO E COMPROMISSO

  • De Bom Funcionário a Ótimo Gerente
Comece com traços de personalidade, qualidades essenciais e termine com habilidades de gerenciamento eficazes.
  • Pegue ou Largue” a Sua Carreira
A análise e auto-aprimoramento no físico (cansaço), emocional (estresse) e espiritual (vazio). Como você gerencia a realidade para construir oportunidades futuras?

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Écio Borgomoni Paes Leme - América Latina

Sócio C3 – Executivo, Autor, Consultor,  Facilitador, Coach.

Adalberto Peres Lopes - América Latina

Sócio C3 – Executivo, Autor, Consultor,  Facilitador, Coach.

John Waid - América do Norte

Sócio C3 – Executivo, Líder de Ideias no setor, Autor, Facilitador.

Motoaki Goto - Asia

Sócio C3 – Executivo, Consultor, Facilitador, Coach.