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A simplicidade é a chave para uma grande cultura baseada em Missão, Visão, Valores e Comportamentos. Por favor, veja os nossos abaixo.
Equipes e empresas orientadas para a cultura superam seus concorrentes com 4 vezes mais receita, 3 vezes mais lucro por funcionário e 50% melhor retenção de funcionários (de acordo com um estudo feito pela Harvard Business School). Líderes orientados pela cultura colocam os funcionários em primeiro lugar, os clientes em segundo e o dinheiro em terceiro e, na verdade, ganham muito mais dinheiro. Isso é bom para todas as partes interessadas e esta é a principal razão pela qual recomendamos ser orientado pela Cultura.
Cultura é a forma como as pessoas agem com base no propósito, missão, valores e princípios de comportamento que a equipe e/ou empresa defende. Com apenas cerca de 2% das empresas tendo uma cultura de propósito que todos conhecem e vivem, há muito espaço para um grande sucesso se líderes, gerentes, funcionários, equipes e empresas adotarem e implementarem uma cultura de alta performance.
Se as pessoas agirem com base no propósito, missão, valores e crenças de sua equipe ou empresa, isso criará padrões de comportamento consistentes. Esses comportamentos serão então previsíveis e repetíveis, fazendo com que os resultados também sejam muito mais previsíveis. Isso será um deleite para líderes, gerentes, funcionários e todos os acionistas que atualmente apresentam comportamentos inconsistentes em suas equipes ou empresa causando problemas e frustrações.
Sócio C3 – Executivo, Autor, Consultor, Facilitador, Coach.
Sócio C3 – Executivo, Autor, Consultor, Facilitador, Coach.