Ter muitos valores genéricos e desequilibrados que as pessoas não conhecem ou vivem pode levar a sintomas como problemas de segurança, baixa moral, rotatividade, escândalos, não cumprimento de metas, desengajamento, baixo crescimento do lucro, fusões e aquisições malsucedidas, problemas de serviço, etc.

Abaixo estão exemplos de Livros de Cultura que são a base dos workshops de comportamento humano e programas de desenvolvimento que a C3 oferece, que alinharão os comportamentos de seus líderes e do resto de sua empresa para um desempenho e resultados mais previsíveis. Comportamentos mais previsíveis são ótimos para pessoas e lucros.